Home / Новости / «Росатом» определил ГХК и ЭХЗ в качестве пилотных предприятий по мотивации персонала

«Росатом» определил ГХК и ЭХЗ в качестве пилотных предприятий по мотивации персонала

Госкорпорация «Росатом» определила ФГУП «Горно-химический комбинат» и ОАО «Электрохимический завод» в качестве пилотных предприятий по выработке общеотраслевых принципов в области мотивации персонала. Такое решение, как сообщили на ГХК, было принято на заседании Совета генеральных директоров предприятий ГК «Росатом», которое прошло 13 февраля в Москве под председательством генерального директора госкорпорации Сергея Кириенко. По словам принимавшего участие в совещании гендиректора ГХК Петра Гаврилова, на Совете рассматривались ключевые вопросы повышения эффективности производства и уровня мотивации персонала предприятий отрасли. В настоящий момент в состав ГК «Росатом» входят предприятия двух форм организации — федеральные государственные унитарные предприятия (ФГУП) и открытые акционерные общества (ОАО). Порядок формирования заработной платы ФГУП и ОАО отличается, что, по мнению участников совещания, не всегда должным образом отражается на мотивации персонала. 

С целью выработки общеотраслевых принципов в этой сфере, на Совете были определены два пилотных предприятия, расположенные в одном регионе — ФГУП «ГХК» и ОАО «ЭХЗ». Предполагается, что в ходе работы будут определены принципы формирования заработной платы в зависимости от эффективности производства, квалификации и уровня ответственности персонала. На Горно-химическом комбинате с 1 февраля 2009 года заработная плата была увеличена на 10%. По словам гендиректора ГХК П. Гаврилова, очередное повышение зарплаты, уже во втором полугодии 2009 года, будет зависеть от того, насколько эффективно будут работать подразделения предприятия и каждый его сотрудник. Согласно планам «Росатома», повышение зарплаты на предприятиях отрасли в 2009 году не должно превышать 17%. При этом, как пояснил П. Гаврилов, основным показателем к повышению зарплаты должен служить опережающий темп роста производительности труда. У ряда предприятий «Росатома» это превышение достигает 1,5-2% в год. В 2008 году среднемесячный размер зарплаты работников ГХК составил около 24 тыс. рублей.

Check Also

Термоядерный реактор Великобритании

В Великобритании на прошлой неделе запустили новый экспериментальный термоядерный реактор ST40. Система уже сгенерировала «первую …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *